Кандидат психологических наук, доктор Коринн Ракусин, опубликовал результаты своего нового исследования в журнале «Психология мужчин». Изначально, данное исследование не предполагало какого-либо акцента на гендерном факторе. Коринн исследовала основные психологические характеристики, которые могут сыграть решающую роль при собеседовании при устройстве на новую работу. Однако, результаты исследования помогли выявить довольно интересные закономерности, которые объясняют вероятности развития будущих отношений между нанимателем и соискателем работы в зависимости от их пола и психоэмоциональных характеристик.

Именно поэтому, научная статья получила название «Разрыв гендерного шаблона у мужчин — сдержанность в поведении и его последствия».

Доктор Ракусин провел выборку среди тех, кто в последнее время искал работу, после чего детально опросил участников собеседования по отдельности. Это позволило узнать, что начальники мужчины и начальники женщины по-разному относятся к тем или иным чертам характера соискателей новой должности.

Так, оказалось, что женщины не доверяют мужчинам с выраженной скромностью.